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Carriera
crescita
La carriera è un successo, è un certo comportamento e posizione di qualsiasi persona nel suo lavoro

Pagamento decente

Come criterio chiave per il comportamento socialmente responsabile nelle condizioni del paradigma di sviluppo neo -industriale



Ottenere la conoscenza

Il lavoro nel team è sempre la fonte della conoscenza e dell'esperienza sociale.
10

livelli

Eile remunerazione giornaliera nell'ammontare:
8% - 6% - 4% - 2% - 1% - 0,8% - 0,6% - 0,4% - 0,2% - 0,1%
Dall'importo degli accumuli del tuo Partners!

La società ha sviluppato un'altra possibilità di cooperazione reciprocamente vantaggiosa per i suoi investitori. Il programma di riferimento è riconosciuto in tutto il mondo e mostra la sua efficacia e il tipo di profitto più comune e la possibilità di crescita congiunta.
Il sistema a più livelli prevede l'ottenimento di 10 livelli alla profondità degli accumuli giornalieri degli investitori per l'intero periodo del loro investimento.
Per guadagnare un programma di riferimento, non è necessario nemmeno effettuare un investimento personale: è sufficiente registrarsi semplicemente sul sito e distribuire il tuo link di affiliazione in un modo conveniente per te.
Registrati con il tuo link, il nuovo cliente dell'azienda diventa automaticamente il tuo referral.

Tabella dei partner

Il fatturato strutturale del partner riassume l'investimento di partner di 10 livelli al ribasso, che sono disponibili nel programma di riferimento. Pertanto, maggiore è lo status di carriera, maggiore è l'importo del reddito ricevuto

Stato di carriera Il turnover dei depositi Ricompensa Bonus di leadership
Turnover personale Turnover strutturale
Compagno Bronzo 0 $ 0 $ 0 $ -
D'argento $ 100 $ 1.000 $ 50 -
Oro $ 250 $ 3.000 $ 100 -
Gestore D'argento $ 500 $ 7.000 $ 250 -
Oro $ 700 $ 10.000 $ 300 -
Platino $ 1.000 $ 15.000 $ 500 -
Direttore Oro $ 2.000 $ 25.000 $ 2.000 Serie di Apple Watch 7
Platino $ 3.000 $ 50.000 $ 4.000 iPhone 14 Pro 1TB
Smeraldo $ 5.000 $ 100.000 $ 10.000 Apple MacBook Pro 16in
Il presidente Platino $ 10.000 $ 250.000 $ 15.000 Samsung QE85Q950TSU
Smeraldo $ 15.000 $ 500.000 25 000 $ Four Seasons Resort Maldives
Diamante $ 30.000 1.000.000 $ $ 40.000 2023 Mercedes -Amg C 63 S E
Come funziona questa tabella?
Dopo gli investimenti personali, sono disponibili 12 livelli di partecipazione al programma di affiliazione. Lo stato del partner in bronzo è disponibile per tutti coloro che sono stati registrati per impostazione predefinita. Per aggiornare lo stato di carriera, abbiamo creato 2 condizioni principali per la crescita della carriera: puoi essere aggiornato in conformità con la somma personale del deposito e in conformità con il turnover strutturale.
Considera il lavoro del tavolo sull'esempio dello stato di carriera "Golden Director". Hai investito personalmente $ 1.500 (quindi completato la circolazione personale) e invitato partner per un totale di $ 25.000 (quindi eseguita la circolazione strutturale), in questo modo si ottiene, oltre alle spese di riferimento giornaliere, una ricompensa per una tabella partner di $ 1000 + 500 $ 300 $ + 250 $ + $ 100 + $ 50 $ = $ 2.000 e un bonus di leadership sotto forma di Apple Watch Series 7 (raccolta di scelta)
per ottenere Tutti i premi e il bonus ci scrivono nel servizio di supporto sul sito o per posta:
Support @finam.found

Programma d'ufficio



Aggiungi e moltiplica!

Invitiamo partner che separano i nostri obiettivi e la nostra missione per unire gli sforzi per la cooperazione reciprocamente vantaggiosa. Apri l'ufficio rappresentativo del finam trovato nella tua città e ottieni maggiori quantità di remunerazione e privilegi aggiuntivi! Una condizione necessaria è di almeno $ 30.000 del turnover strutturale totale. Chiunque può richiedere l'apertura di un ufficio di un'e -mail a support@finam.found. Dopo aver preso in considerazione l'applicazione, i gestori di fondi contatteranno il contendente per ulteriori discussioni sul concetto e i dettagli necessari del programma rappresentativo.
come parte a pieno titolo dell'immagine dell'azienda, Tutti gli uffici dovrebbero essere progettati in un unico stile aziendale che riflette la cultura trovata da Finam aziendale esterna e interna. L'identità aziendale: colori, forme e simboli che forniranno un'unità visiva e semantica del design di ciascun ufficio rappresentativo dell'azienda. La preparazione delle strategie di sviluppo, il coordinamento e il controllo sul lavoro e sulla documentazione saranno effettuati dalla sede della Società. In una città è possibile aprire solo un ufficio.